Was ist Eignungsdiagnostik?

 

Swiss Focus ist auf die eignungsdiagnostische Abklärung von Führungskräften spezialisiert. Dabei geht es darum, auf der Basis von Informationen über die Person sowie mithilfe von Anforderungsanalysen eine möglichst hohe Kongruenz von Eignungs- und Anforderungsprofil zu erreichen. 

Informationen über die Personen werden mithilfe eignungsdiagnostischer Instrumente, wie z.B. psychologischer Tests (Persönlichkeitstests, Tests zur Messung allgemeiner kognitiver Fähigkeiten etc.), biographischer Fragebögen, Einstellungsinterviews oder Simulationsverfahren (z.B. Arbeitsprobe, Assessment Centre) erhoben. 
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