Die Eignungsdiagnostik dient der Prognose der Erfolgswahrscheinlichkeit und der beruflichen Zufriedenheit einer Person in einer bestimmten Position.
Swiss Focus setzt die folgenden Verfahren ein:
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Assessment-Centers
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Biographische Fragebögen
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Persönlichkeitstests
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Strukturierte Interviews
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Intelligenztests
- 360 Grad-Feedback Systeme
